4月14日，正中集團在深圳舉行“匯聚人才·攜手共進”2021年度獵頭供應商大會。廣州獵萌、畢肯管理咨詢等國內數十家知名獵頭公司代表共86人出席。

正中集團總裁鄧學勤

大會期間，獵頭公司代表一行參觀了正中集團旗下科興科學園、正中高爾夫球會、隱秀山居酒店等產業板塊。大會還頒發了“正中集團2020年度最佳獵頭供應商”獎項。

2021年，正中集團圍繞高質量發展目標謀篇布局，對團隊建設精心部署，對于優秀人才求賢若渴。舉行此次活動，旨在幫助合作伙伴深入了解正中集團的發展歷程，介紹公司戰略發展布局、領軍人才計劃以及正中人才理念，攜手共創大變遷時代的大機遇。

疫情之下逆勢招兵買馬

作為深圳改革開放與城市化進程的見證者與參與者，創業18年來，正中集團始終秉持“商業無限、中道多贏”價值主張，以深圳為原點，在粵港澳大灣區持續深耕，投資并成功運營超300萬平米的優質不動產項目，共衍活力新空間。目前，公司已在互聯網、大健康、金融科技、TMT、人工智能等多個行業打造出一批戰略新興產業高地，服務高新技術企業超1300家，上市公司50余家，從業人員逾30萬人。另外，正中集團在生物制藥、高分子材料、高端金屬材料等領域積極布局。其中，科興制藥作為中國重組蛋白藥物行業領軍企業已在科創板上市，股票代碼688136。正中新材在高分子材料領域已經擁有一定先發優勢。華美科技現已成為華南最大的全產業鏈精品板材研發型企業。

正中集團總裁鄧學勤表示，未來正中要把握住大變遷時代的大機會，在堅守持有優質不動產戰略下，同步發力科創，培育了科興制藥、正中新材、華美科技等一批科創企業，人才已經成為正中發展的決定性因素。正是在此背景下，2020年以來，在新冠疫情引發的嚴峻形勢及不確定性環境中，正中集團根據自身戰略發展，逆勢大舉招聘，引進總監級以上高端人才達160余名。

用奮斗機制吸引、發展和培養人才

大批領軍人才的加入，文化背景不同、經歷各異，怎么把這些人凝聚在一起，從而形成有效的合力？

正中的做法是，除了給人才提供發展平臺之外，還依靠文化的力量，通過打造一種開放、平等和尊重的文化，靠企業文化的魅力，來解決人才個性差異和融合問題。同時，也會通過開展高管熔煉、高管大講堂、領導力培訓等系列活動，促使領軍人才快速認識正中，了解正中、融入正中。

“過去18年的發展中，正中厚積薄發，花了很長的時間和很多的精力去思考和探索，怎么做企業。過去這些年，公司大部分精力不是在拿項目，60%的時間用于思考和打造企業內核，30-40%的時間才去抓業務。“鄧學勤說道，正中眼下已然進入快速、穩健的發展階段，這得益于正中過去多年堅韌、扎實地練好 “內功”。

正中集團副總裁朱玉梅

正中集團在選拔人、培養人、使用人、激勵人等方面都有獨特的做法。企業的發展要依賴什么樣的人呢？正中集團副總裁朱玉梅認為，正中需要的是從底層上認可企業的文化價值觀，與企業有共同追求的“同路人”。另外，正中非常重視人才的培養，舍得投資和持續投資，并結合多元化業務特色及員工成長訴求，建設不同類別、不同序列的發展通道。

獵頭大會參會人員集體合影

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